Преподователи

Институт Человечного Лидерства — это команда единомышленников, которая
с 2014 года объединяет лучшие практики лидерства, психологии и бизнеса, создавая индивидуальные и корпоративные программы для личностного роста и профессионального развития.

Юлия Чупина

Юлия Чупина по образованию – финансист, психолог и лингвист. После работы более 15 лет зампредом Правления в Сбере и ВТБ с ответственностью за стратегию и HR, цифровую трансформацию и развитие корпоративной культуры, Юлия стала консультантом и коучем топ команд в крупнейших банках и технологических компаниях РФ и Европы. Более 7 лет она была консультантом компаний McKinsey и Accenture, работала в советах директоров 5 финансовых, и 3х образовательных и благотворительных организаций.

Юлия получила диплом магистра психо-аналитического консультирования Высшей школы экономики, MBA Esade/NYU, обучалась психологии лидерства в Insead, Harvard, Stanford, владеет техниками психо-динамического организационного коучинга Манфреда Кетс де Ври, типологии личности по эннеаграмме школы Клаудио Наранхо, системной семейной и гештальт терапии, расстановок по Хеллингеру.

«Мои клиенты говорят, что мои аналитические навыки и навыки Эмоционального интеллекта, а так же большой опыт уникальных преобразований крупнейших компаний, помогают им становиться человечнее и преодолевать сложные профессиональные и личностные вызовы».

Юлия – счастливая мама двоих взрослых детей, дочери и сына, живет и работает в 3х странах, увлекается философией, буддизмом, культурой и любит путешествовать.

Евгений Смирнов

Евгений Смирнов специализируется на развитии лидерства и сопровождении трансформационных процессов в организациях, используя такие форматы работы, как комплексные программы развития топ-менеджмента, коучинг руководителей, стратегические и командные сессии. Он является партнером практики Leadership Consulting в Boyden и коучем в международных бизнес-школах СКОЛКОВО (Россия) и INSEAD (Франция).

До перехода в сферу обучения лидерству в 2007 году Евгений работал в маркетинге и продажах в компании Тройка Диалог, а также в IT-стартапах. В его портфеле клиентов представлены лидеры бизнеса из различных отраслей экономики, включая банки и финансы, нефть и газ, производство, строительство, сельское хозяйство, FMCG, фармацевтику, государственный сектор, консалтинг, телеком и IT.

Евгений отмечает, что на успешную организационную трансформацию влияют множество факторов, включая личную историю и мотивацию CEO, состояние отрасли, финансовые ресурсы, корпоративную культуру и психодинамические процессы в группах. Он с удовольствием ищет ключевые точки приложения усилий, которые могут привести к желаемым результатам с минимальными затратами.

Евгений родился в Москве и сейчас живет с супругой в горах рядом с Алматы, Казахстан. Он много путешествует по странам СНГ, Азии и Восточной Европы. Среди его увлечений — горы Тянь-Шаня, фридайвинг, философия, групповая психодинамика и игра на перкуссионных инструментах.

Среди его экспертизы можно выделить стратегические и командные сессии, сопровождение комплексных изменений, управление групповой динамикой в топ-командах, медиацию и разрешение конфликтов. Евгений имеет разнообразное образование, включая юнгианский психоанализ, психоаналитическое бизнес-консультирование, транзактный анализ и экономику.
Он также прошел множество сертификаций, включая PCM, вертикальное развитие лидерства, Stakeholder Centered Coaching®, LEGO® Serious Play®, Hogan Assessments® и ICF, а также семинары по лидерству и коучингу.

Евгений работает на русском и английском языках.

Сергей Генкулов

Сергей Генкулов обладает более чем 25-летним опытом в создании, развитии, покупке и продаже частных компаний по всему миру, включая компании-лидеры отрасли. В последние 10 лет он перешел от управления собственными бизнесами к роли инвестора и консультанта, помогая другим компаниям через участие в Советах Независимых Директоров и консультируя владельцев по вопросам стратегического управления. Сергей также работает над развитием и передачей семейных бизнесов новым поколениям, выполняя функции модератора и консультанта в семейных компаниях.

Сергей специализируется на персональной работе с владельцами и топ-менеджерами компаний, используя коучинг и менторинг для осмысления их жизненных и деловых целей. Он оказывает поддержку предпринимателям и руководителям в индивидуальной и групповой терапевтической работе, помогая им лучше понять себя, свои внутренние цели и источники мотивации. Сергей также ведет танцевальные и медитативные практики, что дополняет его подход к консультированию и личностному развитию.

Среди профессиональных квалификаций Сергея — инженерное образование, МВА в области стратегического маркетинга и сертификат IoD Chartered Director. Он также прошел обучение в Институте Коучинга, а его терапевтические и духовные навыки обогащены знаниями в сфере телесно ориентированной терапии, семейных расстановок по Хеллингеру, когнитивно-поведенческой терапии, EMDR, ThetaHealing, экзистенциальной психологии и организационной психологии. Сергей является членом ассоциации семейных компаний FBN в течение восьми лет.

В своей консультационной и терапевтической практике Сергей помогает клиентам находить новые жизненные смыслы и цели, исследовать причины утраты радости и энергии, а также устранять препятствия на пути к полноценной жизни, раскрывая таланты и возможности. Его работа направлена на создание глубокого контакта с самим собой и с окружающим миром, что способствует достижению гармонии и реализации потенциала. Сергей проживает в Латвии.

Марина Данилова

Марина Данилова с 1989 года начала свою профессиональную деятельность, занимаясь проектами по пересборке системы образования и поддержки детей и семей. С 1997 года она ведет частную практику в качестве психолога-консультанта. В 2001 году Марина стала управляющим партнером группы консалтинговых и образовательных компаний в России, Латвии и Сербии, специализирующихся на развитии лидеров и команд. Основные направления ее работы включают подготовку лидеров-интеграторов (трехлетняя программа для руководителей), интегральное и вертикальное развитие лидеров, стратегическое планирование и командную настройку.

Марина является методологом, автором и соавтором нескольких программ, моделей и книг. В 2001–2002 годах она внесла значительный вклад в развитие и популяризацию рынка коучинга в России, организовав первую Международную конференцию в сотрудничестве с ICF и запустив первую российскую программу по обучению коучингу. Она также стала соавтором первой книги о коучинге в России и разработала программы по коуч-менеджменту и коучингу для руководителей в нескольких компаниях. С 2008 года команда Марины занимается разработкой и внедрением методологий, основанных на интегральном подходе к развитию людей и организаций. Она считает, что комплексные и устойчивые изменения невозможны без влияния на все части системы, так как каждый человек и компания представляют собой целостный комплекс видимых и невидимых аспектов.

Марина отличается способностью помогать клиентам осознавать различные неочевидные аспекты их деятельности и преобразовывать их в ресурсы. В своей работе она создает поддерживающую атмосферу, способствующую принятию изменений и трансформации. Марина является соавтором книг «Коучинг по-русски – смелость желать» (2002) и «Интегральный коучинг» (2019). Ее основные области экспертизы включают интегральный подход к развитию систем, интегральный коучинг, управление изменениями и психосинтез.

Марина получила дефектологическое образование в ЛГПУ (1984-1989), а также квалификацию практического психолога в ЛОИРО (1997-1999). Дополнительное обучение она проходила в Висбаденском центре позитивной психотерапии (1997-1999), а также на курсе по коучингу Вики Эскьюд в США (2000). Среди других достижений – программы интегрального консалтинга в США (2010-2012), тренинги в Adizes Institute (2012), обучение в Matrix Leadership Institute (2011-2013), программа SAT по психологии эннеатипов Института Клаудио Наранхо (2014-2018), а также сертификация ICAgile по Agile (2021) и фасилитация пересборки от Reinvention Academy (2022). Марина работает на русском языке и проживает в Латвии.

Александр Савкин

Александр Савкин – математик по образованию, который начал свою карьеру с решения задач, связанных с освоением Луны. Он пришел в консультирование лидеров и бизнесов через изучение и преподавание ТРИЗ (Теории решения изобретательских задач), а также после двухгодичной программы обучения «Лондонская инициатива для российских консультантов» под руководством 40 ведущих специалистов в области личного и командного развития.

С 1994 года Александр помогает лидерам и командам находить лучшие решения и реализовывать их в полной мере. В 2001 году он стал соучредителем нескольких компаний в России, Сербии и Латвии, работающих в трех направлениях: подготовка лидеров-интеграторов (трехлетняя программа для руководителей), интегральное и вертикальное развитие лидеров, а также стратегирование и настройка команд. Александр помогает своим клиентам достигать амбициозных целей в кратчайшие сроки, реализовывать трансформационные изменения и развиваться целостно и устойчиво. Он помогает индивидуумам преодолевать внутренние конфликты и трансформировать скрытые препятствия, а командам — выходить за рамки привычного мышления, преодолевать коллективные шаблоны и создавать синергию.

Александр обладает способностью видеть «невидимое на причинностном уровне» и создавать безопасную среду для трансформации клиента. Его основными клиентами являются предприниматели и топ-менеджеры, которые ежедневно сталкиваются с многочисленными вызовами в условиях неопределенности и нуждаются в эффективных решениях и развитии навыков для решения сложных задач.

Александр является соавтором книг «Коучинг по-русски – смелость желать» (2002), «Интегральный коучинг» (2019) и «Тень как ресурс» (2020). Его области экспертизы включают интегральный подход к развитию систем, вертикальное развитие лидеров, медиацию конфликтов, интегральный коучинг и психосинтез.

Александр получил математическое образование в СПбГУ (1981-1986) и прошел многочисленные курсы и сертификационные программы, включая «Лондонскую инициативу» (1993-1994), тренерские программы в Институте тренинга (1996-1998), практическую психологию управления персоналом в СПбГУ (1996-1997), интегральный консалтинг в США (2010-2013), семейные и организационные расстановки (2009-2012), фасилитацию Shadow Work (2015-2017), а также дебрифинг по Индивидуальному профилю Развития Лидера (2022). Александр работает на русском языке, а его страна проживания – Латвия.

Ольга Чупина

Ольга Германовна Чупина Прянишникова родилась в 1976 году в Москве в семье инженеров. Получив степень бакалавра права в Международном университете, она приобрела разнообразный опыт в таких сферах, как журналистика, юридическая консультация, бухгалтерия, аудит, подбор топ-менеджеров, продажи в металлургии, управление в телекоме, работа в спортивной федерации, продвижение НКО и руководство кампусом международного технологического университета. Она проживала и работала в России и Испании, занимаясь развитием своих профессиональных компетенций в разных отраслях.

С 1999 года Ольга активно занимается самопознанием через медитацию и различные методы индивидуальной и групповой работы, включая психоанализ, психодраму, транзактный анализ, гипноз, арт-терапию, гештальт, системную семейную терапию, психологию эннеатипов и биодинамическую краниосакральную терапию. Став матерью в 2006 году, она погрузилась в изучение этапов человеческого развития и семейной динамики, что усилило ее интерес к работе с семьями и личностному развитию. Встреча с Клаудио Наранхо в 2013 году, более 5000 часов личной терапии, регулярное участие в семинарах программы САТ и ежедневная практика стали основой её подхода в работе с клиентами.

Личный стиль Ольги как системного семейного гештальт-терапевта представляет собой целостный подход, включающий работу с характером и чувствами, духовное развитие и интеллектуальное обогащение. Ее метод помогает людям обрести смысл жизни через контакт с интуицией и избавление от идентификации с характером, сочетая силу и простоту для раскрытия творческого потенциала. Это позволяет клиентам глубже понять самих себя и обрести доверие к своей внутренней саморегуляции.

Работа Ольги направлена на развитие естественных способностей, включая установление значимых отношений, выявление личных ценностей и целей, умение действовать из состояния покоя, контакт с реальностью через осознавание, а также способность любить, прощать, трудиться и наслаждаться жизнью. Её подход помогает людям успешно преодолевать кризисы и завершать жизненные этапы.

Ольга проживает в Барселоне, Испания, с 2014 года. Она работает на испанском, русском и английском языках. Её образование включает европейские дипломы по семейной системной терапии и гештальт-терапии, программу интегративной психологии в Институте Клаудио Наранхо, а также курсы по управлению, подбору персонала, юридическим аспектам бизнеса в ЕС, финансам и бухгалтерскому учёту.